Interlic.md

В Молдове будут отменены бумажные трудовые книжки, а экономические агенты не должны будут представлять в Госинспекцию труда список поименного учета работающих застрахованных лиц, а также изменений в этих списках.

Это предусматривают соответствующие поправки в действующее законодательство, которые парламент принял в окончательном чтении. Они вступят в силу после промульгации закона президентом и опубликования документа в Monitorul oficial.

Планируется, что трудовые книжки, выданные до вступления в силу одобренного закона остаются действительными в соответствии с условиями действующего законодательства до вступления в силу данного закона. Изменения обусловлены тем, что в стране внедрена электронная система учета трудовой деятельности, и вся соответствующая информация по работникам переведена в электронную базу данных.

Следует отметить, что данные из трудовой книжки можно найти в других документах о трудовых отношениях: индивидуальный трудовой контракт, внутренний приказ, отчет FSIC16. Ранее Министерство труда, социальной защиты и семьи обсуждало с представителями German Economic Team Moldova перспективы упразднения трудовых книжек на бумажных носителях, которые будут заменены электронным реестром трудоустроенных граждан, в соответствии с опытом европейских стран.

Комплексный электронный реестр обеспечит защиту персональных данных. Реформа позволит снизить административную нагрузку на предприятия и работников. Работодатели сэкономят больше времени, поскольку система позволит им проверить информацию о сотрудниках. «Эта реформа не требует больших денег, но принесет огромную пользу», - подчеркнули ранее представители German Economic Team Moldova.